SOCIAL BENEFITS & WORK-LIFE-BALANCE

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, daher setzen wir gezielt auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Social Benefits: betriebliche Zusatzpension ab dem zweiten Dienstjahr sowie ein Zuschuss zum Mittagessen an Präsenztagen im Büro.
Arbeitsmedizinische Betreuung: Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Augen- & Hautchecks, Gesundenuntersuchung)
Betriebliche Gesundheitsförderung: Ergonomie-Workshops (Theraband, MFT S3-Checks), optimierte Arbeitsplatzgestaltung
Sportliche Aktivitäten: Laufgruppen, Yoga, Walken – und Wintersporttag
Arbeitspsychologische Unterstützung: Prävention von Stress & Burnout
Flexible Arbeitszeitmodelle: Homeoffice, Teilzeitoptionen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Gesunde Ernährung: Alle 14 Tage gibt es im Unternehmen frisches, regionales Bio-Obst