JOBS UND KARRIERE

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Leistungsorientierung und Teamfähigkeit sind uns dabei besonders wichtig. Dafür bieten wir ein attraktives Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner

Portrait Herwig Hauenschild - Leitung Personal

Herwig Hauenschild
Leitung Personal

+43 1 904 10-13323
herwig.hauenschild@energieallianz.at

Häufig gestellte Fragen und Antworten

Wer bei der ENERGIEALLIANZ Austria Karriere machen möchte, der hat mitunter viele Fragen.
Auf die wichtigsten finden Sie hier schon die Antworten.

 

Bitte fügen Sie nur die wichtigsten Dokumente in den entsprechend angegebenen Feldern des Online-Bewerbungsformulars ein (Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf, Dienstzeugnisse vergangener Beschäftigungsverhältnisse). Zusätzliche Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, Referenzschreiben etc.) können Sie gerne zum Gespräch mitnehmen.

Natürlich können Sie sich online für mehrere Positionen bewerben bzw. dies in Ihrem Motivationsschreiben nochmals erwähnen. Grundsätzlich überprüfen wir bei jeder Bewerbung, ob das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers auch für eine andere Position passen könnte.

Selbstverständlich. Sie können sich jederzeit wieder für eine Position bewerben, die für Sie interessant klingt.

Wenn Sie ein Praktikum bei uns machen wollen, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Hilfreich ist auch die Angabe, wann und in welchem Bereich Sie bei uns tätig sein wollen.

Wir sind ein Vertriebs- und Handelsunternehmen, die meisten unserer Jobprofile haben einen kaufmännischen Schwerpunkt, bei dem es aber immer auch von Vorteil ist, die energiewirtschaftlichen Abläufe dahinter zu kennen. Die konkret geforderte Ausbildung sehen Sie aber bei den jeweiligen Inseraten.

Eine vollständige Bewerbung sollte neben dem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben enthalten. Dieses gibt uns die Möglichkeit, neben den Fakten aus dem Lebenslauf auch Sie als Person näher kennen zu lernen. Teilen Sie uns mit, warum Sie bei uns arbeiten wollen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und warum wir uns für Sie entscheiden sollten.

Seien Sie beim Bewerbungsgespräch Sie selbst! Stehen Sie zu Ihren Stärken aber auch zu Bereichen, in denen Sie noch dazu lernen können und bereiten Sie sich auf Fragen dazu vor.

Durch persönliche Interviews wählen wir jene Kandidaten und Kandidatinnen aus, die nach unserer Einschätzung fachlich und persönlich am besten zur ausgeschriebenen Position passen.

Sobald Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool bei uns eingegangen ist, erhalten Sie ein Bestätigungsmail. Unser Karriereteam beginnt sogleich mit der Vorselektion und meldet sich in Kürze in Bezug auf die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

  • Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen
  • Entspricht die Bewerbung dem Anforderungsprofil und sind die Qualitätskriterien in Bezug auf die erhaltene Bewerbung erfüllt, werden Sie zu einem Erstgespräch eingeladen. Dieses Gespräch führt in der Regel das Recruiting gemeinsam mit der zuständigen fachlichen Führungskraft.
  • In manchen Fällen gibt es nach der ersten Runde noch ein zweites Gespräch, um Sie noch besser kennenzulernen.
  • In beiden Runden haben Sie natürlich die Möglichkeit, auch Ihre Fragen zu stellen, um uns ebenfalls besser einschätzen zu können.
  • Wenn Sie auch in der zweiten Gesprächsrunde überzeugt haben, steht einem erfolgreichen Start bei der Energieallianz nichts mehr im Wege.
  • Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder via E-Mail zur Verfügung.

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