Die passende Position ist gerade nicht dabei?
Kein Problem – wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung! Zeigen Sie uns, welche Erfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven Sie in unser Unternehmen einbringen können!
Offene Positionen
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen, die die Zukunft der Energiebranche aktiv mitgestalten möchten.
Besonders wichtig sind uns dabei Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Unternehmen zu übernehmen. Eine gesunde Work-Life-Balance sorgt zudem dafür, dass wir uns als leistungsorientiertes Unternehmen ständig weiterentwickeln, ohne unsere Mitarbeiter*innen zu überlasten.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Aktuelle Jobs
Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern ein Team, das Ihre Ideen schätzt, Ihre Entwicklung fördert und Ihnen Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen. Entdecken Sie unsere offenen Stellen und werden Sie Teil unserer Geschichte.
Aktuell sind keine offenen Stellen verfügbar.
FAQs: Alles Wichtige rund um die Bewerbung, den Prozess und Ihren Einstieg
Laden Sie Ihren Lebenslauf einfach über unser Online-Bewerbungsformular hoch. Ergänzende Unterlagen wie Dienstzeugnisse oder Zertifikate können Sie gerne beifügen. Wenn Sie uns darüber hinaus etwas über sich erzählen möchten, freuen wir uns auch über ein Motivationsschreiben.
Ja – entweder direkt über mehrere Online-Bewerbungen oder per Hinweis im Motivationsschreiben. Grundsätzlich prüfen wir bei jeder Bewerbung, ob Ihr Profil auch für andere Positionen passt.
Ja, jederzeit – sobald eine passende Position ausgeschrieben ist.
Ja. Bewerben Sie sich über unser Online-Formular und geben Sie an, in welchem Bereich und zu welchem Zeitraum Sie ein Praktikum absolvieren möchten.
Als Vertriebs- und Handelsunternehmen liegt unser Fokus auf kaufmännischen Profilen. Erfahrung oder Know-how in der Energiewirtschaft ist dabei ein Plus. Zudem werden digitale Kompetenzen und IT-Skills in unserem Arbeitsalltag immer wichtiger. Die konkrete Anforderung entnehmen Sie dem jeweiligen Inserat.
Sie erhalten sofort eine Bestätigung per Mail. Unser Recruitingteam startet umgehend mit der Vorselektion und meldet sich zeitnah zu den nächsten Schritten.
- Vorselektion – Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Erstgespräch – mit Fachbereich & Recruiting, meist online via MS Teams
- Zweitgespräch – persönlich an unserem Standort am Wienerberg
Tipp: All Ihre Fragen zum Unternehmen, zur Kultur und den Aufgaben sind in beiden Runden willkommen und ausdrücklich erwünscht
Noch Fragen? Wir sind für Sie da.
Bei weiteren Fragen, melden Sie sich gerne bei unserem Recruitingteam.
